新征程、開新局，在全黨全國各族人民深入學習貫徹黨的二十大精神，意氣風發(fā)踏上全面建設社會主義現代化國家新征程之際，即將召開的全國兩會吸引世界關注，備受各界期待。如何把黨的二十大擘畫的宏偉藍圖變?yōu)楝F實，如何一步一個腳印推進中國式現代化建設，作為我國清潔能源發(fā)展的主力軍，中國廣核集團攜“6+1”產業(yè)體系高質量發(fā)展成果，和您一起關注兩會熱點，迎著新時代新征程目標任務，揚帆向未來，奮楫再出發(fā)。
中國廣核集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨中央、國務院有關決策部署，在國務院國資委的指導下，系統謀劃和推進改革三年行動。2022年底，集團層面66項改革任務，成員公司層面1027項改革任務全面完成。國資委經營業(yè)績考核連續(xù)9年為A，連續(xù)三個任期為A。通過改革，中廣核治理體系、產業(yè)體系、產權體系、投資體系、科研體系、組織體系等“六大體系”得到全面重塑，市場化機制得到全面深化，圓滿實現“三個明顯成效”預期目標，為中廣核高質量發(fā)展注入強勁動力。
▲中國廣核集團公司黨委召開深化改革專題會議
構建以公司章程為基礎的治理體系，中國特色現代企業(yè)制度更加成熟定型，中廣核治理效能顯著提升。加強黨的領導融入公司治理，全面實現“黨建進章程”，法人治理結構不斷完善，56家子企業(yè)實現董事會“應建盡建”，22家二級公司推行董書法“一肩挑”，173家應建范圍外的子企業(yè)董事會得到全面優(yōu)化，全面推行外部董事專職化。構建“一章三表三細則”制度體系，規(guī)范黨委、董事會、經理層的責權邊界和行權方式，確保各治理主體“不缺位”“不越位”。
▲國內在運裝機容量最大的核電站——中廣核紅沿河核電站
實施“清潔能源+”戰(zhàn)略，打造“6+1”產業(yè)體系，更好服務國家戰(zhàn)略。按照“戰(zhàn)略契合度高、業(yè)態(tài)相關性強、產業(yè)鏈拓展性好”的原則，調整優(yōu)化產業(yè)布局，形成涵蓋核能、核燃料、新能源、非動力核技術、數字化、科技型環(huán)保、產業(yè)金融的“6+1”產業(yè)布局。創(chuàng)新構建“1540”高質量發(fā)展指標體系，圍繞高質量發(fā)展這“1”主線，聚焦“更為安全、更高質量、更有效率、更可持續(xù)、更加公平”5個維度，制定40個監(jiān)控指標，結合集團季度經營分析會，對指標狀態(tài)進行定期分析，及時糾偏，確保各產業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠。
▲我國首個單體百萬千瓦級陸上風電基地——中廣核興安盟風電項目
堅持“產管一體”理念，重塑產權體系和投資體系，實現“一業(yè)一企、一企一業(yè)”。按照“產權清晰、責權明確”的管理要求，打造與“6+1”產業(yè)相適應的資產布局，強化了成員公司的市場主體地位。堅持“今天的投資就是明天的產業(yè)”，聚焦主責主業(yè)、突出實體實業(yè)，健全投資體系，加強投資過程管控，強化了成員公司投資主體責任，投資效能顯著提升。近兩年，中廣核累計投資超過1540億元，其中主業(yè)投資的占比達到98%。
▲我國首個自主核級數字化儀控系統（DCS）平臺“和睦系統”
構建“一心兩圓”開放創(chuàng)新體系，營造良好創(chuàng)新生態(tài)，助力科研項目快速推進。“一心”是中廣核自有科研力量，既揭榜做“答題者”，又張榜做“出題者”“出資者”，牢牢把握戰(zhàn)略主動權；“內圓”是長期合作伙伴，通過股權合作、人員雙聘等方式鞏固合作關系；“外圓”是項目合作伙伴，通過任務導向、合同牽引等方式強化業(yè)務合作，這三者被通俗地比喻為家人、親戚和朋友的關系。這種“小核心、大網絡”的產學研用科研創(chuàng)新體系，有力支撐了中廣核重大科研項目的順利實施。
▲2022年7月，中國廣核集團召開總部組織機構改革宣貫動員會
聚焦國有資本投資公司定位，打造新“三型”總部，實現機構、人員、管控事項“三個減半”。緊密圍繞總部“管資本、管核安全”的功能定位，打造戰(zhàn)略管控型、價值創(chuàng)造型、發(fā)展賦能型總部，實施以資本為紐帶、股權為基礎的治理型管控，同時對核能安全生產實行穿透式管理，優(yōu)化取消直接管控事項超過50%，部門數量從21個減少至11個，人員編制從718人減少至344人，運作效能明顯提升。
▲2022年8月，中廣核運營、中廣核研究院、中廣核技、中廣核能源國際、中廣核新能源入選國務院國資委國企改革“雙百企業(yè)”最新名單
以任期制和契約化為牽引，深化三項制度改革，“能下、能出”比例提高五倍以上，隊伍活力動力充分激發(fā)。著力抓好“任期制與契約化”這個“牛鼻子”工程，“干部能下、員工能出”比例分別達到9.4%、2.6%，比改革前提高5倍和7倍。各級管理干部公開競聘比例超過50％，40歲以下干部占比超過50%。公開招聘比例保持100%，新聘員工985/211畢業(yè)生超過50%，創(chuàng)近十年新高。54家符合條件的公司實現中長期激勵全覆蓋，涉及核心骨干2078人次，兌現金額7000余萬元。近三年，中廣核全員勞動生產率分別為151萬元/人、164萬元/人、179萬元/人，位居央企前列。
▲深圳中廣核大廈
改革只有進行時，沒有完成時。2023年，中廣核將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，認真落實“國企改革深化提升行動”要求，以創(chuàng)建世界一流企業(yè)為統領，順勢而上持續(xù)深化改革，推動中廣核做強做優(yōu)做大，為國家發(fā)展作出更大貢獻。
